Falta de mão de obra qualificada afeta 65% das empresas, diz CNI
Notícia veiculada na Agência Brasil em 28/10/2013 - 14h45
Transcrevemos alguns trechos da matéria publicada pelo repórter Ivan Richard
Brasília - Encontrar mão de obra qualificada tem sido um problema para as empresas brasileiras nos últimos anos, de acordo com pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgada hoje (28). O levantamento, que ouviu 1.761 empresas entre 1º e 11 de abril, mostra que 65% das empresas dos segmentos extrativo e de transformação apontaram a falta de trabalhador qualificado como um problema.
O problema é ainda maior para as empresas de grande e médio porte:
· O percentual de empresas de grande porte que relataram dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados passou de 66% (em 2011) para 68%.
· Entre as de médio porte, o índice se manteve em 66%,
· Para as de pequeno porte, o percentual de entrevistados com problemas para contratar mão de obra qualificada ficou em 61% (2011), ante 68% do último levantamento.
Para a CNI, o problema pode se agravar caso a economia do país volte a crescer. “Desde o fim de 2010, a indústria não cresce e, ainda assim, os empresários têm dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados. À medida que a indústria voltar a crescer, o problema vai se acirrar”, disse o gerente-executivo de Pesquisa e Competitividade da CNI, Renato da Fonseca, responsável pelo levantamento.
Conforme o levantamento, a dificuldade atinge todas as áreas das empresas, dos postos da base aos de nível gerencial.
Para preencher cargos de operadores, 90% das empresas ouvidas admitiram enfrentar dificuldade, e para os de técnicos, o relato foi igual em 80% das empresas. As duas áreas juntas correspondem por aproximadamente 70% dos contratados na indústria.
De acordo com a pesquisa:
· 68% das empresas afirmaram ter dificuldade para encontrar profissionais preparados na área administrativa,
· 67% informaram déficit de contratação de engenheiros,
· 61% de profissionais de venda e marketing,
· 60% para postos gerenciais e;
· 59% para trabalhadores na área de pesquisa e desenvolvimento.
Para superar a escassez de mão de obra qualificada, segundo a CNI, as empresas têm investido na capacitação dos próprios funcionários.
De acordo com o levantamento,
· 81% das empresas informaram que desenvolvem programas de treinamento,
· 43% investem na política de retenção do trabalhador, com oferta de bons salários e benefícios, e,
· 38% promovem capacitações fora das empresas.
Algumas empresas (24%) adotam a estratégia de substituir a mão de obra humana por máquinas. Essa solução é usada por:
· 26% entre as de pequeno porte,
· 24% entre as médias e
· 21% entre as grandes.
Em 23/05/2013 havíamos veiculado, no nosso boletim, informações sobre o assunto sob o título -
Não estamos bem em Matemática e em disponibilidade de engenheiros!
Será que vamos ter de importar mão de obra qualificada????
Reveja no link abaixo.